党委宣传部 蒋媛媛
10月30日，武汉职业技术大学光谷校区田径场。近300家企业、近2万个岗位，拉开校园秋招会的火热大幕。
穿梭在企业招聘展位间的，有刚入校不到两个月的大一新生，也有手握各类奖项的大三毕业生。年轻人凑在一起，谈得最多的，是目标、平台、实力这样朴素的字眼。
用真本事敲开职场大门
2024级智能光电技术应用专业学生杨宇航在人群中显得格外从容。他攥着简历，目标明确，径直走向提前锁定的4家企业。
“我是带着准备来的。”作为通过技能高考入学的学生，杨宇航清楚自己的优势在动手能力强。参加这次秋招，他的策略不是“海投 ”，而是先对目标企业做“背景调查”，再对应公司需求调整简历，突出技术技能特长。“我最看重企业真实的平台和技术，想在实践中实现自己的价值。” 他打算把职业生涯第一步落在光谷。
同样带着硬实力来的，还有2024级移动应用开发专业的陶红宇。手握2026年世界职业院校技能大赛铜奖以及多项国家级、省级技能竞赛荣誉，他信心十足地走向机器人专区以及相关企业展位，跟招聘人员聊起数据标注、视觉融合等前沿技术。“我参赛的项目跟企业的实际需求很契合，想在这个领域继续深耕。”陶红宇说。
而在2024级工作软件开发技术专业女生陈佳馨看来，实习是最好的“敲门砖 ”。她是班里的第一名，刚刚结束3个月的企业实习 ——在软件测试实习岗位写了数百条测试用例，熟练运用AI工具提升效率。面对企业面试官，她展现的沉稳远超同龄人：“实习让我明白，在工作岗位上一定要学会主动发问，快速融入才能有效解决问题。”
“踏实些，再踏实些”
2024级集成电路技术专业学生谢博宇的路径很清晰：找工作，先看自己能给企业创造多少价值。他带来的10份简历，已投出6份。
当企业招聘人员问起薪资期待时，谢博宇显得很平静。“父母经常教导我，做人做事要脚踏实地，多大本事端多大的碗。先练好内功，以后凭真本事匹配一份好待遇，我心里才踏实。”面试中，他反复提起恩师罗俊岭：“罗老师不仅教我技术，还跟我讲了很多做人的道理。”
这种踏实感，也传递给了大一新生。在秋招会一侧的“技能嘉年华”帐篷下，2026级酒店管理专业学生易佳丽正参加技能体验活动。
“转了一圈，我清楚接下来的大学四年该怎么做才更踏实些。”她揣着刚刚完成的性格测评体验单说。随后，她挤到几家企业招聘展位前观摩学长学姐的面试，目标更明确了。“我计划把今天收集的行业信息，用在职业规划大赛作品里。 ”
跨省留鄂扎根热土
这场招聘会上，还有一群坚定的“留鄂派”。他们并非湖北本地人，却决定把职业生涯第一站选在湖北。
2024级工业软件开发技术专业的山西小伙郭利全，整装直奔秋招会。他的目标很明确：找一家有实力的企业，留在湖北发展。“我最大的优势，就是能吃苦、适应力强。”郭利全说，暑假那段实习经历，让他对职场有了清晰的认知，“职场讲求效率，技术技能熟练是基本要求。”他把简历投向几家大型制造企业，“感谢学校提供的平台，帮我把路铺到了这里。”
同样选择留在湖北的，还有2024级电子信息工程技术专业的山东女孩刘园春。她曾在专业老师的指导下，跟队友封闭备赛40天。作为团队负责AI模型训练的核心成员，每天要面对上万张需要标注的数据图片，没日没夜地反复训练模型。最终，团队从零起步磨出来的参赛作品，一举斩获2026年世界职业院校技能大赛总决赛争夺赛“电子电器与集成电路”赛道金奖。
面对现场招聘企业，这位拿过世界级大奖的女生语气笃定：“我就是要去第一线实现自己的价值。”她把简历投向现场专业对口的武汉企业，“湖北的产业环境好，我要留在这里发展。”
临近中午，招聘会热度不减。在一家软件企业展位前，招聘专员分享了与武职大学子的缘分：“今年10月，我们刚给一名去年进来的武职毕业生办了转正。暑期招进来的那个学生也不错，我们盼着他毕业就直接留下来。”
企业的留人意愿，是这场秋招会上最真实的反馈。一份份带着真本事的简历递到招聘人员手里，武职学子用行动写下属于未来的答案。
审核：喻长春 责任编辑：娄修明